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熱點資訊：人社批復人身意外險不能替代工傷保險！
關(guān)于參加商業(yè)保險中的人身意外傷害險后是否還應當參加工傷保險問題的答復：
工傷保險是社會保險的一個重要組成部分，是國家強制實施的一項社會保障制度。按照《勞動法》第七十二條“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”的規(guī)定，中國境內(nèi)的企業(yè)無論是否參加了商業(yè)保險中的人身意外傷害保險，都必須參加工傷險，并依法繳納工傷保險費。
人身意外傷害險不能替代工傷保險。企業(yè)在參加工傷保險的同時，可根據(jù)本單位的實際情況，為職工辦理人身意外傷害保險。《工傷保險條例》第二條遞一款規(guī)定用人單位應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費”，根據(jù)該規(guī)定，為職工繳納工傷保險費是公司的法定義務(wù)，該法定義務(wù)不得通過任何形式予以免除或變相免除。《工傷保險條例》第六十二條第二款又進一步規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支府費用”。
