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事關大齡領取失業保險金人員參保

根據人力資源社會保障部、財政部、國家稅務總局《關于大齡領取失業保險金人員參加企業職工基本養老保險有關問題的通知》(人社部發〔2024〕76號)精神，結合我省實際，為進一步做好我省大齡領取失業保險金人員參加企業職工基本養老保險工作，加強大齡失業人員保障，現就有關事項通知如下：

一、關于人員范圍。本通知所稱大齡領取失業保險金人員(以下簡稱大齡領金人員)是指領取失業保險金且距離本人法定退休年齡或我省退休年齡(以下簡稱退休年齡)不足1年的失業人員，含領取失業保險金期滿仍未就業且距離退休年齡不足1年而繼續發放失業保險金至退休年齡的失業人員。

二、關于支付標準。大齡領金人員以靈活就業人員身份參加我省企業職工基本養老保險并繳費的，失業保險基金按最低繳費標準(繳費基數按照上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%確定，費率按20%確定)支付費用，從“失業保險待遇支出”科目列支。每名符合條件的大齡領金人員只能享受一次。不能與就業困難人員社保補貼同時享受。

三、主動告知。對符合條件的大齡領金人員，社保經辦機構通過發送手機短信息、“青海人社通”APP提示等及時告知相關政策、報銷渠道和申請所需資料。

四、優化經辦服務。各級社保經辦機構要提供多渠道便民服務，按照“先繳后補”的方式，對符合條件的大齡領金人員申請領取由失業保險基金支付的費用，在其辦理領取基本養老金手續后，一次性將符合條件月份的資金發放至本人社會保障卡銀行賬戶;對未達到最低繳費年限或在青繳費年限要求，不能辦理領取基本養老金手續的大齡領金人員，在其達到本人退休年齡后一次性支付。對特別困難的大齡領金人員及時支付。

五、關于停支情形。大齡領金人員達到本人退休年齡或出現法定停止領取失業保險金情形的，停止享受由失業保險基金支付企業職工基本養老保險費。

六、強化風險防控。各級社保經辦機構要落實崗位權限管理要求，壓實審核責任。報銷錄入審核時要將失業保險金領取數據與養老保險繳費數據進行比對。調整完善風控規則，通過數據比對核查，加強苗頭性傾向性問題研判和防范，加強對短期參保騙領待遇、減員不離崗套保等情形的甄別，落實風控規則嵌入系統，對于存在欺詐風險的要加強核查，嚴格審核，對冒領、騙領行為要依法追究責任。

七、加強宣傳引導。各級人社、稅務部門和社保經辦機構要加強政策宣傳，耐心細致做好政策解釋，切實提高政策知曉度，引導大齡領金人員積極參加企業職工基本養老保險并享受支持政策，確保政策落地落實。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構，獲評“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“國家5A人力資源服務機構”；

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