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關鍵詞：駿伯人力集團——全國直營網點100+、22年經驗、國家級5A人力資源機構，提供全國范圍內的專業、優質的屬地化用工管理服務。主要經營：勞務轉移派遣，代簽勞動合同，代發工資，申報個稅，社保繳費，公積金繳費，如有興趣，請聯系我們，咨詢電話：13585964157（V同號）姚先生。

浙江：一站式醫療服務，便民！

近年來，我國將學習推廣福建三明醫改經驗作為深化醫改的重點工作和方法，取得積極成效，涌現出一批典型地區，豐富拓展了三明醫改經驗的內涵，其中浙江省學習推廣三明醫改經驗，取得了令人欣喜的成果。

麗水作為典型山區市，山高路遠、村點分散，當地百姓就醫多有不便。麗水市采取“固定+流動”巡回診療的服務模式，打破行政區劃，在中心鄉鎮建設30個片區醫療中心，為周邊鄉鎮百姓提供就近服務；同時，針對偏遠山區鄉村群眾，打造了“智慧流動醫院”，提供每月定時定點常規診療、醫保結算、遠程會診、預約轉診、健康體檢、慢病隨訪、中醫診療等“一站式”移動醫療服務，讓“數據跑+設備跑+醫生跑”代替“群眾跑”，打通為山區群眾提供全生命周期健康服務的“最后一公里”。

“花小錢看大病”是群眾最樸素的愿望。從2020年起，麗水推出公益性商業補充醫療保險——“浙麗保”。“凡基本醫保參保人員均可參保，年保費僅100元，為群眾在基本醫保之外切實增加了一層重要保障。”麗水市委書記吳舜澤說，麗水還通過藥品耗材管理、減少重復檢查、推行多學科聯合診療、醫檢互認、日間手術等舉措，切實降低了老百姓的就醫負擔。

作為公立醫院改革與高質量發展示范項目城市之一，湖州市在全國率先實現了緊密型醫聯體全覆蓋，通過醫保總額預算、做實醫防融合、打造“三醫”協同數字治理平臺等方法，推動縣域醫共體向縣域健共體轉型。

為充分激發基層健康服務能力和動力，湖州在醫共體人事薪酬、中高級職稱評?等方面向基層傾斜，以群眾健康結果為導向，逐步提高基層醫務人員平均薪酬，并統籌建立醫共體醫學檢驗、影像、診斷等中心，實行垂直化、同質化管理，截至2024年11月，已有544名副高及以上職稱專家常態在基層開設536個專家門診，基本實現基層機構天天有專家。此外，湖州打造了多功能的居民專屬數字家庭醫生，輔助醫聯體為群眾開展全周期健康服務，累計開展輔助推薦診斷130.5萬人次。湖州100%的基層醫療衛生機構達到國家基本標準，其中69.84%達到了推薦標準。

500輛標準化巡回診療車、183家“智慧流動醫院”、1個國家醫學中心、7個國家區域醫療中心、國家級衛生人才330人……一個個數據，既是浙江結合實際深化醫改、滿足群眾“看病不出省”期待的重大標志性成果，也是支撐浙江實現衛生健康現代化的堅實基礎。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構，獲評“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“國家5A人力資源服務機構”；

駿伯網點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務派遣、人事外包、業務外包等人力資源服務；

客戶可通過駿伯ERP數字化平臺24小時了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發放等情況，歡迎廣大企業客戶來電垂詢。

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