蘇州社保代繳平臺，代理蘇州基本社保繳費，蘇州人力外包派遣

蘇州新成立的小型企業，人員配置不是非常完善，或者因為營運成本的問題并沒有設置人事崗位。所以并沒有專人來負責員工的社保繳納還有人事上的工作。情況嚴重的可能會導致員工利益受損，使人員流動性大影響了公司的正常發展，面對這些事情企業應該怎么辦呢？

蘇州企業如何為員工繳納社保？

我是一家新成立的企業老板，手底下的員工數量不多，只有10幾個。但是由于我們并沒有建立人事崗位，所以員工的社保繳納工作是遲遲沒有落實。那么小型企業是應該如何為員工繳納社保呢？

駿伯人力回答：

其實針對企業繳納社保的方式有兩個，一企業自己開設社保賬戶為員工繳納社保；另一個是企業委托人力資源公司代理員工繳納社保。企業可以根據自身情況來進行選擇。

企業委托人力資源公司代繳社保

新成立的公司如果是沒有專門的社保專員和開設社保賬戶，是可以委托專業的人力資源公司代為繳納員工社保。詳細流程如下：

1、企業選擇一家正規的人力資源公司

在蘇州有很多人力資源公司都有提供企業社保代理這項的服務，您需要做的是找到一家合適你的公司來合作。建議企業前期選擇幾家公司從公司規模、服務內容、服務費價格、工作經驗等幾個方面進行對比。

2、確定合作意向雙方簽訂協議

企業在選好一家正規的人力資源公司之后，就要提供簽約所需要的材料（一般情況下需要準備公司的營業執照復印件參保人身份證復印件等）和這家公司簽訂社保代理協議，約定好付費時間、繳納方式等等。

3、企業配合人力資源公司為員工繳納社保

企業可能每個月都會存在員工入職和離職的情況，這時您要配合社保代理公司，每月在社保變動期前告知哪些人員需要停繳社保，哪些人員需要調整繳費基數等等。在對方發送給您每月的社保繳納明細表之后認真核對，然后提交財務轉賬就行了，人力資源公司收到費用之后，會幫員工繳納社保。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構，獲評“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“國家5A人力資源服務機構”；

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客戶可通過駿伯ERP數字化平臺24小時了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發放等情況，歡迎廣大企業客戶來電垂詢。

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