莆田社保代繳公司，莆田五險一金代買，莆田正規(guī)勞務派遣機構

關鍵詞：廣州駿伯人力資源（集團）有限公司專業(yè)從事人力資源外包領域22年，主要經(jīng)營勞務轉移派遣，代簽勞動合同，代發(fā)工資，申報個稅，社保繳費，公積金繳費，如有興趣，請聯(lián)系我們，咨詢電話：13585964157（V同號）姚先生。

對單位工傷保險繳費費率有爭議，怎么辦？

根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定，用人單位對經(jīng)辦機構確定的單位繳費費率不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

對工傷認定有爭議怎么辦？

根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

對工傷職工勞動能力鑒定結論有爭議怎么辦？

根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定，申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

對工傷保險待遇有爭議怎么辦？

根據(jù)《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。

根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定，工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

選擇駿伯社保代理的理由：

1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；

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駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構，獲評“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“國家5A人力資源服務機構”；

駿伯網(wǎng)點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經(jīng)驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務派遣、人事外包、業(yè)務外包等人力資源服務；

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