廣州小微企業社保代辦，代買廣州五險一金，廣州社保代繳咨詢

曾經有很多顧客問過這些問題：小規模企業有必要跟員工交社保嗎？如果不給員工交社保會不會有風險？這里我奉勸各位老板，尤其是小微企業的老板，社保一定要給員工交，這是《勞動合同法》明文規定的，如果不給員工交社保，一旦出現問題，企業將面臨嚴重的懲罰。那小微企業怎么交社保才劃算呢？

小微企業，顧名思義，指的就是人員數量少，經濟體量小的公司，一般只有幾個人而已。那如果公司選擇自己開設社保賬戶繳納社保是比較麻煩的，一般的流程和所需的材料如下：

（1）《社會保險登記表》2份和《社會保險網上辦事承諾書》1份；

（2）營業執照副本、《組織機構代碼證書》、《稅務登記證》或三證合一證件原件及復印件各一份；

（3）法人身份證原件及復印件各一份；

（4）單位經辦人員身份證原件及復印件各一份；

（5）新參保人員工資表或者勞動合同。

不過這種方式不太適合小微企業，因為社保的問題很復雜，必須要專門?請一位專業的社保專員負責員工的社保問題，否則很容易出現錯誤，比如員工申報生育津貼怎么做？如何辦理社保卡？生病住院怎么處理？發生工傷時該如何走申報流程等等。

那么，在社保政策的強制規定下，小微企業要如何參保才劃算呢？這里我建議大家通過外包服務的形式給員工參保。小微企業人員少、事情多，把人事社保外包給專業機構，也是不錯的選擇。這樣既可以避免對社保政策不熟悉造成的風險，又可以節省公司的人工成本，因為相較于一個專業人事每月不菲的工資來說，一個月的服務費可是便宜了很多。

五險一金代買的好處

1、有利于節省企業成本，企業自行設立賬戶辦理社保、公積金操作十分麻煩，?請專門人員處理人力成本高。采用外包平均每人每月幾十元，十分實惠；

2、有利于駐外地機構員工更方便的享受當地企業社保、公積金待遇，提高員工歸屬感；

3、有利于企業集中人力、精力發展主營業務減少復雜的人事事務性工作，另外可快速享受五險社保待遇，服務更加專業；

4、有利于企業避免不必要的勞動糾紛，提供勞動政策咨詢；

5、有利于區別管理不同用工制的員工，為編外人員或臨時?用人員選擇外包社保、公積金，能最大限度地保留企業在人員調整時的操作空間，避免產生不必要的矛盾；

6、有利于未開立五險一金賬戶的企業合法用工，規避用工風險。

選擇駿伯社保代理的理由：
1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；
2、減少事務性工作，把社保繳交、待遇申領等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務性工作中解脫出來；
3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，獲評“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“國家5A級人力資源服務機構”；

駿伯網點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達90多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務派遣、人事外包、業務外包等人力資源服務；

客戶可通過駿伯ERP數字化平臺24小時了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發放等情況，歡迎廣大企業客戶來電垂詢。

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