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新注冊公司如何為員工繳納社保

大家找到新工作，一般會有一至幾個月的試用期。新員工在試用期內可以考察這份工作是否是自己想要的，公司也會考察新員工是留還是去。轉正之后，公司就會給員工應有的待遇了，比如說給員工交社保。那如果是南寧剛剛成立的新公司如何為員工繳納社保呢？

給員工繳納社保是一件挺重要的事情，一般情況下公司有如下的做法。有些公司會自己到社保局開設社保賬戶，這樣就可以給員工繳納社保了。有些公司因為自身的資質或者覺得辦理的流程太過繁瑣而選擇社保代繳公司，讓社保代繳公司為其員工繳納社保。

像這種沒有賬戶的公司想要委托專門的社保代繳公司代辦，首先需要與社保代繳公司簽訂協(xié)議，并提供公司的營業(yè)執(zhí)照副本復印件、員工身份證復印件。社保代繳公司收齊這些材料后會制作一份員工繳納社保的費用表出來，公司老板確認費用之后就可以打款了。因為公司的人員變動比較大，所以每個月都會有增減員，有了增減員及時的報給社保代繳公司。

新公司如何為員工繳納社保，很多公司都選擇了找社保代繳公司。首先公司在社保局開戶的程序比較繁瑣，其次再招人來管理旗下員工的社保會增加成本，最后人員流動比較大，自己沒有精力管理。如果您遇到此類的問題也可以搜索駿伯人力咨詢即可。

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