嘉興公司用工社保代辦，嘉興員工社保代繳，嘉興五險(xiǎn)一金代買(mǎi)

關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)——全國(guó)直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)100+、22年經(jīng)驗(yàn)、國(guó)家級(jí)5A人力資源機(jī)構(gòu)，提供全國(guó)范圍內(nèi)的專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的屬地化用工管理服務(wù)。主要經(jīng)營(yíng)：勞務(wù)轉(zhuǎn)移派遣，代簽勞動(dòng)合同，代發(fā)工資，申報(bào)個(gè)稅，社保繳費(fèi)，公積金繳費(fèi)，如有興趣，請(qǐng)聯(lián)系我們，咨詢電話：13585964157（V同號(hào)）姚先生。

鐘某于2004年3月28日入職一家公司擔(dān)任主管。勞動(dòng)合同中約定：“本人已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，本人不愿意再參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。”雙方勞動(dòng)合同一直平穩(wěn)履行，相安無(wú)事。

2015年8月4日，鐘某突然向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司支付其因未購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致他被迫解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金51750元。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決，駁回鐘某的仲裁請(qǐng)求。鐘某不服，向法院提起訴訟。

判決，一審法院認(rèn)為：根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

雖然鐘某與公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同約定鐘某自愿不參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十六條第（三）項(xiàng)的規(guī)定，上述條款因違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定而應(yīng)認(rèn)定為無(wú)效，公司不能以此作為其不承擔(dān)鐘某未參加社會(huì)保險(xiǎn)之法律責(zé)任的免責(zé)事由。

但根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用及公平合理的原則，若鐘某事后反悔應(yīng)明確要求公司為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，如公司在合理期限內(nèi)拒不辦理，則鐘某有權(quán)以公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由提出解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

而本案中鐘某未在明確要求公司為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況下，直接向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，有違誠(chéng)信原則，故法院對(duì)鐘某訴求的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不予支持。

宣判后，鐘某不服，向廣東中山中院提起上訴。中山中院經(jīng)審理認(rèn)為，原審判決對(duì)其要求支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求不予支持，并無(wú)不當(dāng)。故駁回上訴，維持原判。

社保代繳有什么好處？

1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本；

2、降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)；

3、使企業(yè)更專(zhuān)注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；

4、給員工帶來(lái)福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展；

5、創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，解決員工后顧之憂。

駿伯簡(jiǎn)介：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)，獲評(píng)“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”；

駿伯網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東21個(gè)地市，全國(guó)直營(yíng)分公司已達(dá)100多家，具有22年豐富的人力資源外包實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)；

客戶可通過(guò)駿伯ERP數(shù)字化平臺(tái)24小時(shí)了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發(fā)放等情況，歡迎廣大企業(yè)客戶來(lái)電垂詢。

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