蘇州五險代繳外包機構，蘇州員工公積金代買，蘇州勞務外包

來自省人社廳的數據顯示，我省上半年城鎮新增就業中，除機關事業單位外的各類用人主體就業占91.02%。6月，各級公共人力資源市場招?崗位比5月增長48.22%，其中制造業崗位增長48.56%，企業擴崗信心逐步恢復，其中，民營企業依然是吸納就業的主力軍。

受疫情沖擊，民營企業感受到不小的壓力，有的甚至經歷了激流險灘、驚濤駭浪，但在國家和地方一系列紓困穩企的政策支持下，各類民企積極抵御風險，踔厲奮發，夯實就業穩定器。

7月1日，蘇州大學應屆嗶業生張靖浩正式入職蘇州高新區的一家規模不到百人的新能源企業。“年薪10萬元，做數據分析，公司免費培訓半年，免費食宿，我挺喜歡的。”張靖浩學的是哲學，此前一心想進事業單位未果，嗶業離校前應?到這家公司，一入職就被公司的企業文化和發展平臺吸引。結合自己和同學的求職經歷，張靖浩認為，其實很多民營企業有著不錯的發展機會，但由于信息不對稱，很多人求職時不會首選民企。

受疫情影響，這種錯配更加凸顯。招?行業一直有“二八定律”之說，即在線上，80%的求職者會把簡歷投遞到20%的行業頭部企業。很多優秀的中小企業因為規模不大、名氣不響在線上難以受到關注，從而造成招?難，而頭部企業則因為過多的求職簡歷造成選人難。

做好就業服務，為民營企業特別是中小微企業搭建信息橋梁便成為疫情期間政府就業服務的重要任務。

“今天全省13個市有40場直播招?，1000家優質民營企業，10000個高質量就業崗位，既有上市公司，也有瞪羚企業，既有管理職位，也有技術崗位，無論薪資待遇還是工作環境絕不會讓你失望，總有適合你的那一款！”5月21日，在江蘇省民營企業云?直播大會上，省人社廳分管就業的副廳長張宏偉化身平臺主播，直播帶崗。疫情期間，各地人社局長也紛紛化身主播，為當地企業招?代言。

觀看直播的高校嗶業生現場掃碼，可在線互動交流，并將簡歷發至心儀的單位、預約在線面試。“簽約即送2萬元的簽字費”“提供10萬元的購房貸款”“為全家人送免費體檢和商業保險”……直播現場，民營企業家們用真誠吸引優秀人才。

對于規上工業企業，江蘇建立重點企業用工服務保障機制，“一對一”聯系服務，實行“一企一策”，精準提供招?服務。江蘇智慧就業云平臺開設“就業旗艦店”，引入社會化服務力量共同助企紓困。為解決面廣量大的中小企業招?難，省工信廳和省教育廳聯合舉辦中小企業網上百日招?高校嗶業生專場。深化東西部勞務協作，擴大勞務協作范圍，打造招?信息共享、服務機構對接、訂單培訓合作“三大平臺”，開展“百企萬崗技校跨省對接活動”，引進外來勞動力。

疫情緩解后，南京、南通等地積極組織中小企業進校招?，幫助企業與學生面對面。為方便求職，揚州市在地標商圈常態化舉辦人才夜市，企業加入擺攤大軍，讓市民逛著夜市輕松求職。

我司介紹：（提供社保公積金代繳、勞務派遣等人事服務）

駿伯人力集團成立于2003年，是一家擁有《勞務派遣經營許可證》及《人力資源服務許可證》的全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有20年的行業服務經驗，為全國各地企業提供：勞務派遣、人事外包（社保公積金）、業務外包等人力資源解決方案。截止目前全國已有90多家直屬分公司，300多個可操作網點，我司榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、“中國百強勞務派遣機構”等榮譽。

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