當(dāng)前勞務(wù)派遣單位的經(jīng)營(yíng)狀況及存在問題，從范圍、術(shù)語和定義、基本要求、服務(wù)內(nèi)容和 行業(yè)自律五大方面確定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，涉及勞務(wù)派遣單位、用工單位、 被派遣勞動(dòng)者三方權(quán)益，涵蓋經(jīng)營(yíng)要求、勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂、組織招聘、入職辦理和培訓(xùn)、工資支付、購買保險(xiǎn)、駐點(diǎn)管理、職業(yè)發(fā)展、工傷處理、離職管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面內(nèi)容，確定了勞務(wù)派遣單位規(guī)范經(jīng)營(yíng)的方向，帶領(lǐng)整個(gè)勞務(wù)派遣行業(yè)逐漸由“量”向“質(zhì)”跨越式轉(zhuǎn)變。

通過授權(quán)的行業(yè)組織組建專家評(píng)審會(huì)，對(duì)勞務(wù)派遣單位進(jìn)行等級(jí)劃分，為識(shí)別勞務(wù)派遣單位的服務(wù)質(zhì)量和管理水平提供參考依據(jù)，引導(dǎo)勞務(wù)派遣單位根據(jù)相應(yīng)等級(jí)要求依法合規(guī)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，推動(dòng)勞務(wù)派遣服務(wù)職業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。完善了本土勞務(wù)派遣服務(wù)規(guī)范體系，讓相關(guān)部門在管理上有了更加明確的依據(jù)，對(duì)勞務(wù)派遣單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范、提升整個(gè)行業(yè)的服務(wù)水平。

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