誠信親友圈主可免押進親友圈驗親友圈，滿意再補
回顧總想哭，一部分的獨立
又是一年春暖花開時，可我的心還在停止的冰土里
那份深刻骨髓的愛，不知何時本領流逝?我不過留意于你，這縱然沒有什么缺點
只悵然只能眼睜睜地望著她變成本質深處抹不去的可惜
33、原諒我找不到那么多話題背后滿嘴都是你
前幾天看到《華為人報》有關“訓文化”的討論，這在管理者中的確普遍存在，人大老師在談到這個問題時也說，“華為公司的年輕管理者要切忌發脾氣，靠訓斥下屬是樹立不起威信的
在華為，只有公司總裁有資格發發脾氣……”
我想我們每一個管理者都不會有心去訓斥人、發脾氣，但是在壓力太大的情況下，缺乏對自己的控制能力而訓斥下屬
智慧地解決矛盾說起來容易，做起來難
所以任總說對人的管理是最難的管理，而對人的管理中最難把握的平衡矛盾
既要堅持原則，又要講究方法，同時還要學會妥協
平衡矛盾中這種對度的把握沒有標準可言，要靠我們去“悟”
我們大家都有一個修煉的過程
首先從真心地尊重他人做起，尊重每一位員工，包括在服務部門的基礎員工，尊重顧客，尊重供應商和合作者
要做到這一點，最好把自己的所謂“官職”忘掉
因為我們都是不合格的管理者，這個官職是“虛”的
忘掉“官職”，脾氣自然會小一些，避免官大壓人
同時要培養自己的胸懷和氣度以及與人交往的能力，學會用智慧而不是感情和義氣來解決矛盾，共創一個內和外順的發展環境
軍人的英雄形象，輝煌的過去，與我眼中的父親是完全對不上號的
這些往事，也從未聽父親提起過
印象中的父親，是從病榻中走來的，即便康復后，也總是弱不禁風的樣子，更似古時候胸有萬千筆墨，手無縛雞之力的書生，怎么會想到父親竟是置偌大的家業于不顧，在弱冠之年，即投筆從戎參加革命，九死一生自戰場歸來后，又因特殊的年代，特殊的家庭背景被下放，被管制，被剝奪職務和權利
父親的一身病，是那個年代的饋贈！但這些輝煌的往事，父親深深地埋在心中，即便連自己的兒女，也從未告知，我們接觸到的，多是他平和、寧靜的家常一面
現在看來，父親身上，更多的是對往事變故的淡泊、從容、豁達，那需要怎樣的心胸，才能視財富如草芥，視地位如糞土，視名譽如蜉蝣，視一切的繁華絢爛為過眼煙云？那需要怎樣的鎮定從容，才能摒棄過去，在另一個天地，又重新開辟、振起自己的雄風？
婚姻，膚淺的講法即是散伙過日子，至所以不是持久，實足在于于兩部分能不許天性相悅，能不許彼此符合，能不許彼此的容納
有人說：“你若具有一個優美的婚姻，縱然太陽和星月都冷了，群山草木都衰盡了，婚姻的光彩還能在回顧的首先，在任何看來和不行知的邊際，和緩的焚燒著……”