代繳代扣重慶五險一金，代買重慶辦事處社保，重慶社保外包

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重慶各參保企業、參保職工：

（1）滿足哪些條件才可以享受帶薪年休假？

機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。同時，咱們的單位也應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

“職工連續工作滿一年以上”可以是在同一單位或者不同單位連續工作的時間，但是其中在同一單位或者不同單位的工作時間不得間斷超過一個月以上。超過的，其連續工作時間重新計算。意味著，在同一或者不同單位連續工作滿12個月，職工才有資格享受年休假。享受年休假的天數，按累計工作時間確定。

（2）如何確定年休假天數？

咱們累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

（3）剛入職且符合享受年休假條件的，年休假如何計算？

職工新進用人單位且符合享受年休假條件的，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法為：（當年度在本單位剩余日歷天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。

（4）職工有下列情形之一的不享受當年的年休假

 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；

 2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

 3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

 4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

 5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

駿伯簡介：

駿伯人力成立于2003年3月，具有豐富的行業經驗，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“廣東省重點商標保護名錄”。駿伯人力總部在廣州，全國共有345個服務網點，共設華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，業務遍及全國各地，網點輻射中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。

駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一，是業內的全國性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、業務外包、高端獵頭等服務。作為行業的領導者，駿伯人力受國家立法機構的邀請，參與行業的標準制定及相關立法工作，曾參與國家《工資支付保障條例》、《勞務派遣暫行規定》等法規的制定。

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公司：廣州駿伯人力資源有限公司重慶分公司

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