上海企業外包社保咨詢，上海代繳五險一金機構，上海人才租賃

一些小的分公司，辦事處它們一般企業分公司都只有業務人員，沒有人事專員。那外地分公司員工社保怎么辦呢？

隨著企業的發展壯大，肯定會在不同的城市開設分公司/辦事處的，這些辦事處的員工人數是比較少的，但是企業合法用工就肯定要為員工繳納社保，而一般企業分公司都只有業務人員，沒有人事專員。那外地分公司員工社保怎么辦呢？

駿伯人力可為初創型企業、大型服務集團、人員流動性較大的發展中企業、多城市布點的全國性企業、連鎖門店，異地辦事處及分公司，辦理全國31省市的社保公積金、申報個稅、勞務派遣、業務外包等人事外包業務，合作電話：13585964157（微信同號），QQ：2643788936。

一、為分公司員工繳總部地區的社保

比如：總公司在深圳，辦事處在廣州，這樣可以為廣州辦事處員工繳納深圳社保，但是這樣操作對于員來說，有一些不方便。員工在享受社保待遇不方便，醫療保險要做異地登記，在醫院就醫，在分公司報銷，但報銷手續麻煩，耗費時間長。

二、分公司員工社保用勞務派遣的方式解決

廣州分公司與廣州勞務派遣公司簽派遣合同，派遣公司與員工簽勞動合同，為員工上社保。這樣員工就可以繳納當地的社保了，享受社保待遇也方便了。但是這里有個問題，就是員工與派遣公司簽訂合同，這樣就變成員工是勞務派遣的員工了。

三、分公司委托人事代理機構辦理社保

員工可以在當地享受到完整的社保福利；社保辦理手續由社保代理公司打理，公司管理成本降低；員工與公司簽勞動合同，屬于企業正式員工，與勞務派遣法相比，解決了員工的歸屬感的問題。只是醫保的醫療本上的單位名字寫的是代理公司的名字。

企業為分公司員工繳納社保，可以選擇以上三種方式。從方便度和成本方面來說，建議大家采用第三種方式，為分公司員工繳納社保。企業員工社保可以選擇社保代理公司代繳社保。駿伯人力凝聚近20年行業經驗，在全國31個省市配置社保服務網點360多個，能夠有效解決企業“多城市員工參保難、沒有專職人員社保辦事難、社保政策復雜多變、各項報銷流程繁瑣”等社保難題。

駿伯簡介：

駿伯人力成立于2003年3月，具有豐富的行業經驗，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“廣東省重點商標保護名錄”。駿伯人力總部在廣州，全國共有345個服務網點，共設華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，業務遍及全國各地，網點輻射中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。

駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一，是業內的全國性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、業務外包、高端獵頭等服務。作為行業的領導者，駿伯人力受國家立法機構的邀請，參與行業的標準制定及相關立法工作，曾參與國家《工資支付保障條例》、《勞務派遣暫行規定》等法規的制定。

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