代辦昆山社保外包服務，常錫蘇職工代繳社保，昆山人才派遣

昆山有很多規模大的企業，在全國各地都設有很多辦事處、分公司、子公司等等，但很多時候存在的一個情況是：分公司辦事處沒有注冊，辦事處人員配置不多，也沒有安排專門的人事專員，對于員工的社保福利沒有辦法操作，員工一般都希望在工作地去購買社保，這樣如果生病比較方便就醫，其實對于這種情況企業完全可以采用社保公積金外包的方式來操作，不用自己開設賬戶，也不要安排專門的人事專員就可以在當地操作。

由于人力資源機構大多在全國都有網點，可以輕松對應區域的社保公積金。而通過社保代理的方式，不僅僅能夠實現員工的社保屬地化管理，還能夠減少繁瑣的事務性工作，提高員工的滿意度，規避一定的法律風險，提升企業核心競爭力，可以說好處多多。駿伯人力集團，一點對應，全國操作，20年人力資源經驗為你解決全國各地區的社保公積金操作問題，用最低的成本處理最繁重的工作，服務質量保證。負責社保公積金代理的姚先生真誠期待你的來電。

下面為大家分享一個工傷案例：

上班期間，員工因內急上廁所，結果不慎在途中摔傷，這種情況算不算工傷？

據了解，某市民張強(化名)先生系當地一家公司的職工。前不久，張強在該公司上班期間，因內急外出離開辦公地點去上廁所，結果不慎在途中摔傷。經診斷為腳骨骨折、皮膚挫裂傷。事發后，張強申請工傷認定，隨后當地勞動和社會保障局以因工作原因受傷為由認定為工傷。然而，這一認定結論卻引發了公司的不滿，公司隨即向當地勞動和社會保障局申請行政復議，復議機關維持了勞動和社會保障局的具體行政行為。公司不服，隨即向當地法院提起行政訴訟，請求法院撤銷該認定書。

此案經法院審理認為，職工在工作時間內上廁所雖與其工作內容無關，但這是其必要的、合理的生理需求，與其正常工作密不可分，在工作時間上廁所路上受傷，應屬于“因工作原因”受傷。

昆山社保公積金代繳服務內容：

1、員工社保公積金的繳納

2、員工社會保險的離職減員

3、員工住房公積金的封存

4、員工社保公積金關系轉移

5、根據甲方需要，提供員工社保公積金繳費證明

6、協助提交參保人員的工傷認定申請

7、為參保人員提供生育保險待遇申報

8、為參保人員向社保部門提交醫療保險的報銷手續

9、代扣代繳殘疾人就業保障金

駿伯簡介：

駿伯人力成立于2003年3月，具有豐富的行業經驗，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“廣東省重點商標保護名錄”。駿伯人力總部在廣州，全國共有345個服務網點，共設華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，業務遍及全國各地，網點輻射中國大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。

駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一，是業內的全國性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、業務外包、高端獵頭等服務。作為行業的領導者，駿伯人力受國家立法機構的邀請，參與行業的標準制定及相關立法工作，曾參與國家《工資支付保障條例》、《勞務派遣暫行規定》等法規的制定。

業務咨詢電話：

公司：廣州駿伯人力資源有限公司昆山分公司

地址：江蘇省昆山市玉山鎮柏廬中路401號

電話/微信：13585964157 姚先生

座機：021-36352611 辦公Q Q：2643788936

網點：廣州、深圳、上海、北京、天津、重慶、成都、武漢、長沙、南京、杭州。