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今年第一季度即將結束，4月份以后，社會保障和養老金將迎來新的變化。很多人的待遇會增加，卡上的余額也會增加一點。以下四個最直接、最有力的好消息要告訴大家。讓我們注意一下。

a、養老金提高

按照以往的做法，養老金每年都會有一定程度的上漲。很多人擔心今年養老金是否會因為疫情而停止上漲。從2022年的政府工作報告可以清楚地知道，今年養老金將繼續上漲18倍，退休人員的養老金將繼續上漲。

一般來說，養老金的具體增加金額會根據每個人的基本養老金而有所不同，這也是每個退休人員每年最關心的事情。嗶竟，這與今年的養老金數額最直接相關。根據經驗，人力資源和社會保障部和財政部每年都需要協調養老金是否會上漲，具體上漲多少，然后從3月到4月開始發布。

b、全國養老金統籌

為了逐步消除全國養老金差異，去年全國養老金總體規劃開始實施。但各地區工作進展不一致，部分地區將于今年4月跟上，完成全國養老總體規劃體系的安裝。全國養老金總體規劃后，有什么好處？

簡單地說，由于中國的廣闊土地，每個地區的經濟發展也有所不同。對于那些經濟不太發達的地區，養老基金相對較少，每年可能出現負增長，退休人員的養老金自然比其他地區少得多。那些經濟發達地區的養老金每年都有余額。

如果全國統籌養老金，很多經濟不太好、養老池常年虧損的地區，由于全國養老基金管理均衡，收支統一，不會出現少發、欠發等問題。這對經濟落后地區的退休人員來說是一件好事，也就是說未來養老金的發放會逐漸穩定。

c、醫保轉移更方便

為了進一步保護靈活就業人員和正常員工的利益，國家醫療保險局去年通過了醫療保險轉移計劃。該計劃通過后，許多地區今年開始逐步實施。根據山東濟南的公告，該計劃將于4月1日后正式實施。

相信很多交過醫保的人也有類似的苦惱，就是不敢輕易換工作，否則需要連續6個月繳納醫保才能繼續正常使用。醫保轉讓方案實施后，首次參加職工醫保的人員可以立即享受醫保待遇，無需一定的等待期。同時，醫保斷交后3個月內也可以立即使用。

d、醫保范圍更廣

根據河南省出臺的最新《職工醫療保障福利條例》，明確提到職工醫療保險可以多范圍、多人群使用的政策在今年4月制定具體實施細則。這也意味著，自今年4月以來，許多地區可以打破職工醫療保險卡只能自己使用的慣例。

這種做法被打破后，這意味著員工的醫療保險卡不僅可以自己使用，還可以用于父母、孩子和配偶。例如，如果家里的孩子生病了，他們可能需要自費支付醫療費用，而沒有醫療保險。但現在員工醫療保險卡可以用于家庭，但也在一定程度上減輕了家庭醫療的負擔。

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駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一，是業內的全國性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、業務外包、高端獵頭等服務。作為行業的領導者，駿伯人力受國家立法機構的邀請，參與行業的標準制定及相關立法工作，曾參與國家《工資支付保障條例》、《勞務派遣暫行規定》等法規的制定。

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