杭州辦事處五險(xiǎn)辦理外包，杭州五險(xiǎn)一金交納，代買杭州公積金

近日，浙江省醫(yī)療保障局、浙江省財(cái)政廳印發(fā)《關(guān)于助力“浙有善育”促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育工作的通知》，自2022年7月1日起施行。《通知》明確，將靈活就業(yè)人員納入生育保險(xiǎn)覆蓋范圍；生育保險(xiǎn)的生育醫(yī)療費(fèi)用按不低于當(dāng)?shù)芈毠せ踞t(yī)療保險(xiǎn)待遇水平給予報(bào)銷；生育保險(xiǎn)待遇享受起始時(shí)間與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)一致。

生育津貼=產(chǎn)假工資嗎？

生育津貼，發(fā)放主體是社保部門，接收主體是用人單位。生育津貼發(fā)放的前提是用人單位為女職工繳納了生育保險(xiǎn)且用人單位已經(jīng)逐月墊付了女職工產(chǎn)假期間的工資。

產(chǎn)假工資，發(fā)放主體是用人單位，接收主體是女職工。用人單位按照產(chǎn)假天數(shù)、女職工產(chǎn)前工資金額標(biāo)準(zhǔn)向女職工支付產(chǎn)假工資。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。所以，生育津貼不等同于產(chǎn)假工資。

產(chǎn)假期間，可以不發(fā)工資和生育津貼嗎？

社保部門核發(fā)的生育津貼一般是發(fā)放至用人單位賬戶，且具有滯后性，由此，女職工產(chǎn)假期間，用人單位仍應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)先行支付產(chǎn)假工資，在收到生育津貼后再根據(jù)實(shí)際情況處理。勞動(dòng)者以用人單位未支付產(chǎn)假工資或生育津貼為由主張解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需支付解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金。

另外，用人單位違反本規(guī)定損害女職工合法權(quán)益的，女職工可以向勞動(dòng)和社會(huì)保障、人事等行政主管部門投訴、舉報(bào)；或者依法向勞動(dòng)和社會(huì)保障、人事調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；或者向勞動(dòng)和社會(huì)保障、人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可依法向人民法院提起訴訟。

《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》關(guān)于生育津貼主要有兩點(diǎn)：

一、享受待遇不再受參保滿一年期限制：用人單位按時(shí)足額繳費(fèi)的次月起，職工及職工未就業(yè)配偶可以享受對(duì)應(yīng)的生育保險(xiǎn)待遇。

二、延長(zhǎng)生育津貼領(lǐng)取時(shí)間：在新政發(fā)布前，廣東省對(duì)生育津貼和報(bào)銷生育費(fèi)用的申領(lǐng)和報(bào)銷的要求必須是在生育后1年內(nèi)進(jìn)行辦理。但新規(guī)之后，從生育第二天之后一直到3年之內(nèi)，都可以進(jìn)行生育津貼申請(qǐng)和生育費(fèi)用的報(bào)銷。

福建省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定：

福州、漳州、三明的所有參保人員，分娩前未連續(xù)繳滿12個(gè)月的生育保險(xiǎn)（即便只連續(xù)參保1個(gè)月），也可以享受一半的生育津貼待遇；

寧德、泉州地區(qū)的參保人員，只有新參保人員的生育保險(xiǎn)連續(xù)繳納不滿12個(gè)月，才能享受正常職工50%的生育待遇；

莆田、龍巖、南平和平潭的新參保人員，生育保險(xiǎn)繳納未連續(xù)滿12個(gè)月，只能享受50%的生育醫(yī)療報(bào)銷，沒有生育津貼；

福州和莆田分娩前12個(gè)月（含當(dāng)月）生育保險(xiǎn)有中斷超過3個(gè)月以上，補(bǔ)繳后也可以享受一半的生育待遇。

駿伯簡(jiǎn)介：

駿伯人力成立于2003年3月，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，被國(guó)家人社部評(píng)為“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，入選“廣東省重點(diǎn)商標(biāo)保護(hù)名錄”。駿伯人力總部在廣州，全國(guó)共有345個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，共設(shè)華南、華北、華東、華西、華中等五個(gè)大區(qū)，業(yè)務(wù)遍及全國(guó)各地，網(wǎng)點(diǎn)輻射中國(guó)大陸31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。

駿伯人力是中國(guó)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，是業(yè)內(nèi)的全國(guó)性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高端獵頭等服務(wù)。作為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，駿伯人力受國(guó)家立法機(jī)構(gòu)的邀請(qǐng)，參與行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)制定及相關(guān)立法工作，曾參與國(guó)家《工資支付保障條例》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法規(guī)的制定。

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