南通企業(yè)社保外包咨詢，南通勞務(wù)事務(wù)代理機構(gòu)，南通業(yè)務(wù)外包

服務(wù)關(guān)鍵詞：南通員工社保怎么交，南通當(dāng)?shù)赜心男┥绫９荆贤?024年社保標(biāo)準(zhǔn)多少，南通分公司社保代交，南通代理辦事處社保，南通本地勞務(wù)派遣公司，南通/全國社保代買咨詢電話：13585964157（V同號）姚先生。

因公司拖欠工資離職，有經(jīng)濟補償嗎？

《勞動合同法》第三十八條規(guī)定：

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

《勞動合同法》第四十六條規(guī)定：

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：

（1）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（2）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（3）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（4）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（5）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（6）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

南通社保事務(wù)五險一金代理對象主要有哪些：

1.外企、合資、民營、私營公司及其駐南通辦事處、代表處、分公司；

2.南通市企業(yè)商戶，自己沒辦理社保登記，如何給自己和職工買社保；

3.全國連鎖店，總部不在南通，但有分店，如何給各運營店職工買社保；

4.入駐大超市的專賣店品牌，因為在南通沒有登記，如何買社保才允許入駐；

5.總部在異地，想節(jié)省成本，如何操作社保可以做好既合法用工又經(jīng)濟實惠；

6.總部在國外，沒有注冊，如何做到合法用工，保障職工福利而留住人才。

駿伯簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，入選“廣東省重點商標(biāo)保護名錄”。全國有350多個服務(wù)網(wǎng)點，覆蓋中國大陸31省份（西藏除外），廣東省內(nèi)21個地市都設(shè)立了分公司，全國分公司已達90多家，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)之一，是業(yè)內(nèi)的全國性知名品牌。主要提供人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、高端獵頭等服務(wù)。

業(yè)務(wù)咨詢電話：

公司：廣州駿伯人力資源有限公司南通分公司

地址：南通市崇川區(qū)人民中路36號南通醫(yī)藥大廈711室

電話/微信：13585964157 姚先生

座機：021-36352611 辦公Q Q：2643788936

網(wǎng)點：廣州、深圳、上海、北京、天津、重慶、成都、武漢、長沙、南京、杭州、沈陽、貴陽、佛山等350個城市。