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上班期間請(qǐng)假外出發(fā)生交通事故,算工傷嗎?
【案情簡(jiǎn)介】2023年,桂某與某公司簽訂勞動(dòng)合同,約定桂某在公司從事車工工作,具體作息時(shí)間為每周周一至周五,上午7:30-11:30,下午12:00-16:00。某日,桂某因小孩開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)請(qǐng)事假,請(qǐng)假時(shí)間為14:40-16:00。在從單位去往學(xué)校途中,桂某發(fā)生交通事故受傷。經(jīng)交警認(rèn)定,桂某在此次交通事故中無(wú)責(zé)任。
后桂某向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,人社局認(rèn)為桂某在工作時(shí)間因小孩開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)請(qǐng)事假外出途中受傷,不符合認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形,便作出《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》并送達(dá)各當(dāng)事人。
桂某認(rèn)為,自己履行請(qǐng)假手續(xù)提前下班與正常下班一樣,屬于“下班”,后在途中遇交通事故受傷,屬于法律規(guī)定“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形”。桂某遂將人社局訴至法院,請(qǐng)求撤銷案涉不予認(rèn)定工傷決定。
【法院審理】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:……(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條規(guī)定,對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應(yīng)予支持:
(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
根據(jù)上述規(guī)定,視為上下班途中,應(yīng)當(dāng)是以上班或下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線。本案中,桂某發(fā)生交通事故當(dāng)天,在下午工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假外出,騎電動(dòng)車去學(xué)校時(shí)發(fā)生事故受傷,目的是前往孩子學(xué)校開(kāi)家長(zhǎng)會(huì),系與工作沒(méi)有關(guān)聯(lián)的生活上的行為,不應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為上下班途中的行為,故不符合認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形,人社局作出案涉不予認(rèn)定工傷決定認(rèn)定事實(shí)清楚,適用法律正確。法院遂判決駁回桂某的訴訟請(qǐng)求。該判決已生效。
駿伯簡(jiǎn)介:
駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司成立于2003年3月,是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源公司,被國(guó)家人社部評(píng)為“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”,入選“廣東省重點(diǎn)商標(biāo)保護(hù)名錄”。全國(guó)有350多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),覆蓋中國(guó)大陸31省份(西藏除外),廣東省內(nèi)21個(gè)地市都設(shè)立了分公司,全國(guó)分公司已達(dá)90多家,為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的綜合性人力資源外包解決方案。主要提供人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、高端獵頭等服務(wù)。
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