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西寧：人社部門探索工傷康復新模式

近日，記者從西寧市社會保險服務局獲悉，西寧市人社部門在扎實做好傳統(tǒng)工傷康復服務的基礎上，探索建立住院、門診雙向發(fā)力的工傷康復新模式，滿足不同工傷病患的康復服務需求。今年截至目前，西寧市共結算康復治療費用752.1萬元，惠及工傷職工684人次。

西寧市充分發(fā)揮省會城市、工傷保險省級統(tǒng)籌優(yōu)勢，積極取得青海省人社廳和青海省社保局支持，共同探討借鑒兄弟省市工傷康復推進情況，研究制定與西寧市經濟社會發(fā)展水平相適應的《西寧市工傷康復重點聯(lián)系城市工作行動方案》，按年度分解2024年至2027年工傷康復推進任務，錨定2024年工傷門診康復推進目標，逐步建立以醫(yī)療康復為基礎、訓練康復為核心、社會康復為紐帶、再就業(yè)扶持為延伸的西寧市工傷康復制度體系，促進全市工傷康復服務不斷拓寬和延伸，工傷職工享有的公共服務水平大幅提升。

在原有的3家定點協(xié)議機構的基礎上，將職業(yè)病診斷和肺康復為特色的青海省第四人民醫(yī)院職業(yè)病防治中心納入康復協(xié)議機構，形成西寧市主城區(qū)東中西北區(qū)各一家康復協(xié)議機構的合理布局。同步優(yōu)化暢通工傷醫(yī)療康復費聯(lián)網結算接口，加快推進工傷職工、用人單位、康復機構與社保經辦機構間信息互聯(lián)互通，構建康復治療多方參與、臨床醫(yī)療與康復治療有效銜接的服務格局，方便病患就近康復治療、門診直接結算。

為有效解決有康復價值但達不到康復住院標準和無法完全脫崗進行康復治療病患的“頭疼事”，西寧市社保局多次深入工傷康復協(xié)議機構探討交流門診康復方案和服務流程，先后與全市80余名在院康復職工面對面座談交流，多渠道收集230余份康復服務滿意度調查問卷，最終擬定全市工傷門診康復總體服務方案和各協(xié)議康復機構門診康復推進方案。同時，將工傷康復早期介入機制、醫(yī)療康復有效銜接服務機制和“先康復后評殘”機制融入門診康復全過程，促進康復協(xié)議機構建立門診康復與住院康復高效銜接、相互流轉機制。

企業(yè)社保外包服務有哪些優(yōu)勢呢？

1、節(jié)省人力成本。企業(yè)不再需要專門設立社保部門，招?社保專員，從而降低人力成本。專業(yè)的外包公司會為企業(yè)提供全方位的社保服務，讓您無憂無慮；

2、提高工作效率。社保事務繁瑣復雜，交給專業(yè)的外包公司處理，可以大大提高工作效率。企業(yè)只需關注業(yè)務發(fā)展，社保事宜交給他們，省時省心；

3、降低風險。社保政策不斷調整，企業(yè)若自行辦理，很容易因操作不當而產生風險。而專業(yè)的外包公司熟悉政策法規(guī)，能為企業(yè)規(guī)避風險，確保合規(guī)經營。

駿伯簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“廣東省重點商標保護名錄”。全國有350多個服務網點，覆蓋中國大陸31省份（西藏除外），廣東省內21個地市都設立了分公司，全國分公司已達90多家，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業(yè)機構之一，是業(yè)內的全國性知名品牌。主要提供人事外包、勞務派遣、業(yè)務外包、高端獵頭等服務。

業(yè)務咨詢電話：

公司：廣州駿伯人力資源有限公司青海分公司

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