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個人賬戶是什么,為什么要改革?
個人賬戶就是大家俗稱的醫(yī)保卡的錢或者“小藥錢”,是由職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金按月打入醫(yī)保卡里,用于支付日常門診醫(yī)療費用和藥店購藥費用,這部分錢既不是醫(yī)保返還金,也不是福利補貼。個人賬戶制度運行20多年來,積累的問題越來越多,弊端日益凸顯。一是個人賬戶資金歸個人使用,導致患病人群不夠用,健康人群花不完,資金大量沉淀,未能充分體現(xiàn)醫(yī)療保險共濟互助的作用。二是門診保障缺乏,醫(yī)保統(tǒng)籌基金不報銷,導致應該在門診治療的小病去住院治療,低標準住院等現(xiàn)象多發(fā)頻發(fā),浪費了醫(yī)療資源和醫(yī)保基金。三是個人賬戶積累的資金有限,不能滿足絕大多數(shù)老年患者的門診檢查和治療需要。基于上述原因,各地實施改革,建立普通門診統(tǒng)籌和減少個人賬戶劃撥資金同步進行,繼續(xù)保留了職工醫(yī)保個人賬戶設置和部分功能,以往積累的錢仍由個人支配。
改革后參保群眾待遇有哪些變化?
答:主要有三個方面的變化。一是醫(yī)院門診看病可以報銷了。參保人到醫(yī)院看病或開藥,達到門檻費之后,可以像住院一樣由統(tǒng)籌基金按比例報銷,門診需求多和費用高的人,醫(yī)保報銷相對更多了。比如,以往只有住院才能報銷的項目,如胃腸鏡等治療項目,以及CT、彩超、核磁共振等檢查項目,現(xiàn)在門診也都能報銷了。二是常見病診療和用藥的保障水平更高了。以往常見病門診只能依靠個人賬戶,參保職工多數(shù)去藥店購藥治療,改革后門診治療比單純藥房購藥治療更系統(tǒng)更有效。全省改革地區(qū)有個人賬戶的參保職工,年人均減少860元左右,相應地醫(yī)保年度報銷額度是減少額的3倍以上,門診報銷的金額大幅度高于個人賬戶減少金額,門診統(tǒng)籌相對個人賬戶的保障能力明顯提升。三是符合條件的定點零售藥店納入門診統(tǒng)籌的支付范圍。隨著處方流轉與外配納入醫(yī)保報銷的政策逐步落地生效,參保人持處方購藥也能享受到醫(yī)保報銷待遇。此外,門診共濟改革后,退休職工整體受益最多,參保患者門診及日常用藥負擔過重問題得到較好解決。
參保職工如何享受到普通門診統(tǒng)籌待遇?
答:參保職工要在門診定點醫(yī)療機構持卡就醫(yī)結算。定點的范圍,不僅包括各級綜合醫(yī)院和專科醫(yī)院,還包括社區(qū)衛(wèi)生服務中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療機構,并逐步將能夠直接結算的社區(qū)衛(wèi)生站(室)納入定點范圍。在門診定點醫(yī)療機構就診時,參保職工不需要申請,持醫(yī)保卡或者醫(yī)保電子憑證就能直接報銷結算,只需支付個人應承擔的費用。
駿伯簡介:
駿伯人力資源(集團)有限公司成立于2003年3月,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”,入選“廣東省重點商標保護名錄”。全國有350多個服務網(wǎng)點,覆蓋中國大陸31省份(西藏除外),廣東省內21個地市都設立了分公司,全國分公司已達90多家,為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業(yè)機構之一,是業(yè)內的全國性知名品牌。主要提供人事外包、勞務派遣、業(yè)務外包、高端獵頭等服務。
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