東莞人事外包派遣代理，東莞社保外包代辦平臺，東莞業務外包

服務關鍵詞：東莞員工社保怎么交，東莞當地有哪些社保公司，東莞2024年社保標準多少，東莞分公司社保代交，東莞代理辦事處社保，東莞本地勞務派遣公司，東莞/全國社保代買咨詢電話：13585964157（V同號）姚先生。

公司未及時參保 職工醫保損失誰擔？

員工入職兩個月后，公司才繳納社保。社保還沒生效，員工卻突發腦梗住院，產生醫療費11萬余元。近日，東莞市第二人民法院審理了一起因用人單位未及時繳納社保引發的勞動爭議案件，法院判決用人單位向勞動者賠償醫療費中屬于職工基本醫療保險診療項目范圍內可報銷金額59081.77元。

員工入職兩個月后突發腦梗住院

李先生于去年5月4日入職東莞一家模具公司，勞動合同期限從2022年5月4日至2025年5月4日。模具公司2022年7月才開始為李先生繳納社保。2022年7月16日，李先生在上班過程中身體不適，并被送至醫院就醫，經醫院診斷為“腦梗死”，住院花費超10萬元。

根據《東莞市社會基本醫療保險規定》，參保人連續參保并足額繳費滿2個月的，從參保繳費第3個月起可按規定享受基本醫療保險待遇，并同步享受大病保險待遇。但因模具公司未及時為其繳納社保，李先生住院時不符合“連續參保并足額繳費滿2個月”的條件，因此不能通過社保報銷屬于職工基本醫療保險診療范圍內的金額。無奈之下，李先生訴至法院，要求用人單位支付110421.85元醫療費。

職工基本醫療保險可以補繳嗎?

審理過程中，法院向東莞人社部門發函了解李先生是否可以通過補繳社保費的方式報銷醫療費。人社部門回復稱，李先生此前曾參保，2022年5月至6月斷保，2022年7月重新參保，根據相關法律規定，這種情況下，醫療保險不能補繳。經人社部門初步核算，李先生的醫療費里面，屬于職工基本醫療保險診療項目范圍內可報銷金額為59081.77元。

法院經審理認為，根據《社會保險法》，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。用人單位應依法為職工辦理職工基本醫療保險，繳納職工基本醫療保險費;用人單位未為職工辦理基本醫療保險，致職工醫療費用支出造成損失，應承擔相應賠償責任。法院因此判令模具公司向李某賠償醫療費中屬于職工基本醫療保險診療項目范圍內可報銷金額59081.77元。

本案主審法官表示，為職工繳納社保是用人單位的法定義務，用人單位應在員工入職三十日內為職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，即使是試用期也不例外。用人單位未依法、及時為職工辦理基本醫療保險，導致職工患病后無法享受醫療保險待遇而遭受經濟損失的，應承擔相應賠償責任。

駿伯簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“廣東省重點商標保護名錄”。全國有350多個服務網點，覆蓋中國大陸31省份（西藏除外），廣東省內21個地市都設立了分公司，全國分公司已達90多家，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一，是業內的全國性知名品牌。主要提供人事外包、勞務派遣、業務外包、高端獵頭等服務。

業務咨詢電話：

公司：廣州駿伯人力資源有限公司東莞分公司

地址：東莞市莞城可園南路5號聯訊大廈六樓603室

電話/微信：13585964157 姚先生

座機：021-36352611 辦公Q Q：2643788936

網點：廣州、深圳、上海、北京、天津、重慶、成都、武漢、長沙、南京、杭州、沈陽、貴陽、佛山等350個城市。