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“感謝政府的好政策，我以后的生活只會越來越好。”近日，上海市金山區楓涇鎮的唐先生說。唐先生身患尿毒癥，5年前，他參加了城鄉居民養老保險，個人只需繳納55元的養老保險費，便能享受政府補貼1000元。

為幫助低保家庭人員參加城鄉居民基本養老保險，金山區人社局、財政局、民政局三部門聯合印發《關于開展金山區城鄉低保家庭人員參加城鄉居民基本養老保險補貼工作的通知》，在個人先行繳納55元城鄉居保費的基礎上，政府給予每人每年補貼1000元。截至目前，金山區已有9662人享受了這項政策。

金山區鎮、街工作人員充分利用微信公眾號、設立政策宣傳欄、張貼宣傳標語、發放宣傳資料等，引導群眾早參保、不斷保、多繳費，做到“應保盡保，不漏一人”，充分發揮城鄉居民養老保險兜底作用。同時積極關注已脫貧人員參保繳費情況，全力推進鞏固社保脫貧成果和走穩走實鄉村振興之路的有效銜接。

金山區人社局每月按時做好補貼核定工作，利用業務系統查詢功能，第一時間對名單進行梳理、分類。對新增加的補貼對象，及時通知前來辦理參保手續并跟蹤進度；對參保成功的，提醒參保人員及時至稅務部門完成繳費，確保補貼工作有序高效推進；對參保仍有疑慮的人員，通過講透政策、算明白賬，讓群眾直觀感受參保好處。

社保代繳對企業的好處：

1、不需?用專業的人事專員負責社保繳納，且價格相較于?用人事專員價格更低廉，水平更專業，能夠避免漏繳、錯繳等情況發生。幫助企業節省人工成本。

2、有利于企業靈活確定員工社保、公積金繳費基數，節省企業成本。企業若自行開戶辦理社保、公積金，繳費基數需按照員工工資基數確定，不能靈活選擇，否則有可能面臨社保部門稽核風險及勞動年檢不合格風險。但如果依靠社保代繳公司，就不會出現這些情況，若出現問題，則由社保代繳公司全權負責，降低企業風險。

3、減輕HR工作壓力，提高效率。由于個稅改革以及不斷更新的社保政策，使得企業HR的日常工作壓力加重，無法完成職責內的其他工作，導致HR的精力不足，容易造成入員流失。除此之外我們還要考慮到企業人力資源的人員成本并不僅僅是直接付給雇員的的薪酬福利費用，還包括辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用。如果將這一部分工作外包給社保代繳公司，相信HR能給予企業戰略、文化制度、薪酬體系等方面更多的幫助。

駿伯簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“廣東省重點商標保護名錄”。全國有350多個服務網點，覆蓋中國大陸31省份（西藏除外），廣東省內21個地市都設立了分公司，全國分公司已達90多家，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。駿伯人力是中國最早從事第三方人力資源服務的專業機構之一，是業內的全國性知名品牌。主要提供人事外包、勞務派遣、業務外包、高端獵頭等服務。

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