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內蒙古基本養老保險參保人數達1747.7萬人
從內蒙古自治區人力資源和社會保障廳獲悉,2023年內蒙古多措并舉完善社會保障體系,民生安全網越織越密?;攫B老、工傷和失業保險人數分別達到1747.7萬人、361.8萬人、329.3萬人。
2023年,內蒙古深入實施全民參保計劃,克服老齡化進程加快、擴面收窄等困難,為50.3萬名困難群眾代繳城鄉居民基本養老保險費,做到困難人員參保一個不漏、繳費一個不斷。數據顯示,較2022年末,基本養老、工傷和失業保險人數分別增加53.9萬人、11.9萬人、20.9萬人,基本養老保險參保率提前完成“十四五”規劃目標任務。
同時,自治區人力資源和社會保障廳全面落實企業職工基本養老保險全國統籌,基金支付能力明顯增強,基金當期收支結余130.4億元;年金制度覆蓋范圍逐步擴大,啟動了個人養老金先行工作,構建多層次、多支柱養老保險體系取得積極成效。工傷、失業保險基金實行自治區級統收統支,城鄉居民養老保險基金在全國率先實現盟市級管理。
近年來,內蒙古全區積極開展集體經濟補助城鄉居民養老保險工作,開辟了改善籌資結構、提高待遇水平的新路徑。完成了退休人員養老金、城鄉居民養老保險基礎養老金和工傷保險待遇調標工作,保障水平進一步提高,各項待遇按時足額發放,讓老百姓更踏實、更安心。
此外,還將持續強化社?;鸸芾?,落實人防、制防、技防、群防“四防”協同,推行社會保險業務經辦跨區域“同審統辦”改革,提高經辦效能,防范管理風險,全力守護好老百姓的“養老錢”“保命錢”。
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②異地分公司:屬地化管理,跨區域he法用工;保障員工,降低風險。
③發展型公司:專業的事情交給專業的公司來做,認真發展公司的業務。
④擬上市公司:優化人力資源成本結構,做大市值,規避各種風險。
⑤個體工商號戶:協助個體工商戶he法合規參保,享受專業的人力資源服務。
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