寧波代繳社保正規(guī)公司，寧波本地社保外包，寧波五險(xiǎn)一金代買

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門診支付限額調(diào)高！明年起，寧波醫(yī)?；菝裆?jí)

    據(jù)了解，新年度寧波城鄉(xiāng)居民門診支付限額調(diào)高。2024年1月1日起，寧波城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保參保人員，在一個(gè)醫(yī)保年度發(fā)生的符合政策范圍內(nèi)門診醫(yī)療費(fèi)，年度最高支付限額從4000元提高至5000元，進(jìn)一步減輕居民醫(yī)保參保群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)。

此外，城鄉(xiāng)居民慢性病門診待遇也提高了。2024年1月1日起，寧波城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保參保人在定點(diǎn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心〔站〕、村衛(wèi)生室等）就醫(yī)發(fā)生的政策范圍內(nèi)慢性病門診醫(yī)療費(fèi)用，醫(yī)?；鹬Ц侗壤龔?0%提高至65%，其他醫(yī)療費(fèi)用的醫(yī)?；鹬Ц侗壤蛔?。

2024年度職工醫(yī)保個(gè)賬這樣計(jì)入

    2024年度我市職工基本醫(yī)保參保人員當(dāng)年賬戶預(yù)計(jì)入金額根據(jù)繳費(fèi)基數(shù)、人員類別及年齡段所對應(yīng)的個(gè)賬計(jì)入比例進(jìn)行計(jì)算，一次性計(jì)入12個(gè)月金額。其中，2024年涉及跨45周歲、70周歲年齡段人員，將根據(jù)實(shí)際年齡變化逐月計(jì)算后，預(yù)計(jì)入12個(gè)月當(dāng)年賬戶。

在職人員45周歲以下計(jì)入比例為3.4%；45周歲（含）以上計(jì)入比例為3.7%。退休人員個(gè)賬2024年度全年計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)為70周歲以下3435元，70周歲（含）以上3735元。

寧波已全面實(shí)施長期護(hù)理保險(xiǎn)制度，根據(jù)《寧波市醫(yī)療保障局 寧波市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈寧波市深化長期護(hù)理保險(xiǎn)制度試點(diǎn)實(shí)施辦法（暫行）〉的通知》（甬醫(yī)保發(fā)〔2022〕39號(hào)）精神，職工醫(yī)保參保人員個(gè)人繳納的每年45元長護(hù)保險(xiǎn)費(fèi)，每年1月1日從其醫(yī)保個(gè)人賬戶中代扣代繳。所以，職工個(gè)人賬戶計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)已扣減長護(hù)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)45元。

截至2023年12月31日24:00，參保人員結(jié)余的個(gè)人賬戶資金，將計(jì)息后結(jié)轉(zhuǎn)為2024年個(gè)人歷年賬戶。

社保代繳適合那些企業(yè)？

①初創(chuàng)型公司：把社保開hu、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業(yè)的服務(wù)。

②異地分公司：屬地化管理，跨區(qū)域he法用工；保障員工，降低風(fēng)險(xiǎn)。

③發(fā)展型公司：專業(yè)的事情交給專業(yè)的公司來做，認(rèn)真發(fā)展公司的業(yè)務(wù)。

④擬上市公司：優(yōu)化人力資源成本結(jié)構(gòu)，做大市值，規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)。

⑤個(gè)體工商號(hào)戶：協(xié)助個(gè)體工商戶he法合規(guī)參保，享受專業(yè)的人力資源服務(wù)。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù)）

    駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國連鎖，集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足廣東輻射全國，截止目前全國已有90多家直屬分公司，500多個(gè)可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“中，國百，強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司寧波分公司

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