湛江代買(mǎi)職工社保中介，湛江勞務(wù)派遣咨詢，湛江社會(huì)保險(xiǎn)代買(mǎi)

湛江有實(shí)力正規(guī)的代繳社保公司，22年社保專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。湛江企業(yè)代繳社保、湛江五險(xiǎn)一金代買(mǎi)，適合全國(guó)各地企業(yè)駐湛江辦事處、分公司、湛江本地企業(yè)、民營(yíng)單位、集團(tuán)公司。

人事外包是成為很多企業(yè)降低人力資源成本的一種有效手段，是指由第三方連續(xù)提供人力資源活動(dòng)管理服務(wù)，是一種新型的人力資源管理制度，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，人事外包有利于企業(yè)人力資源部門(mén)職能的轉(zhuǎn)變，人事部門(mén)已經(jīng)從一般性的行政管理職能轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略性的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃職能，除了這些改變?nèi)耸峦獍步o企業(yè)的人事部門(mén)帶來(lái)了其他的轉(zhuǎn)型，這些轉(zhuǎn)型包括哪些方面呢？

重復(fù)事務(wù)性向戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)型

近年來(lái)，人事外包公司越來(lái)越被大家所接受，人事外包可以幫助企業(yè)處理一些事務(wù)性的工作，例如人員的招?、人員工資的發(fā)放、社保的繳納等等這些重復(fù)性的工作，從而企業(yè)人事部門(mén)得以更加專(zhuān)注于核心的戰(zhàn)略性工作。

降低人力資成本，簡(jiǎn)化流程

原來(lái)人力資源的管理工作可能需要2到3個(gè)人去處理，還每月忙的焦頭爛額，現(xiàn)在交由人事外包公司的話只需要有一個(gè)對(duì)接人每月和人事外包公司對(duì)接數(shù)據(jù)就可以了，降低了人力成本和時(shí)間成本，簡(jiǎn)化了人事流程，人事部門(mén)有更多的時(shí)間去研究布局公司的戰(zhàn)略布局。

工作人員的轉(zhuǎn)型

人力資源外包給人事公司以后，企業(yè)人事部職能和功能的轉(zhuǎn)變，必然會(huì)要求從業(yè)人員轉(zhuǎn)變角色與之相匹配，即完成從人事事物管理員到企業(yè)戰(zhàn)略伙伴、文化價(jià)值的塑造者和管理咨詢提供者的轉(zhuǎn)變，這對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)要求也更加的高。首先人力資源從業(yè)人員應(yīng)該是辦個(gè)勞動(dòng)法專(zhuān)家。并能運(yùn)用法律知識(shí)預(yù)防和解決勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，同時(shí)應(yīng)該熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理理論和操作流程，做到理論聯(lián)系實(shí)際，除此，人力資源從業(yè)人員除了有專(zhuān)業(yè)上的深度外，還應(yīng)該增加知識(shí)的廣度，多方面豐富自己。

選擇駿伯社保代理的理由：

1、依托駿伯的全國(guó)平臺(tái)，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定；

2、減少事務(wù)性工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)；

3、提升員工滿意度，解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購(gòu)買(mǎi)地與工作地分離的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。

駿伯簡(jiǎn)介：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)，獲評(píng)“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”；

駿伯網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東21個(gè)地市，全國(guó)直營(yíng)分公司已達(dá)100多家，具有22年豐富的人力資源外包實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)；

客戶可通過(guò)駿伯ERP數(shù)字化平臺(tái)24小時(shí)了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發(fā)放等情況，歡迎廣大企業(yè)客戶來(lái)電垂詢。

業(yè)務(wù)咨詢電話：

公司：廣州駿伯人力資源有限公司湛江分公司

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