代辦襄陽社保外包服務，襄陽職工代繳五險社保，襄陽勞務外包

襄陽有很多規模大的企業，在全國各地都設有很多辦事處、分公司、子公司等等，但很多時候存在的一個情況是：分公司辦事處沒有注冊，辦事處人員配置不多，也沒有安排專門的人事專員，對于員工的社保福利沒有辦法操作，員工一般都希望在工作地去購買社保，這樣如果生病比較方便就醫，其實對于這種情況企業完全可以采用社保公積金外包的方式來操作，不用自己開設賬戶，也不要安排專門的人事專員就可以在當地操作。

由于人力資源機構大多在全國都有網點，可以輕松對應區域的社保公積金。而通過社保代理的方式，不僅僅能夠實現員工的社保屬地化管理，還能夠減少繁瑣的事務性工作，提高員工的滿意度，規避一定的法律風險，提升企業核心競爭力，可以說好處多多。駿伯人力集團，一點對應，全國操作，22年人力資源經驗為你解決全國各地區的社保公積金操作問題，用低的成本處理繁重的工作，服務質量保證。負責社保公積金代理的姚先生真誠期待你的來電。

下面為大家分享一個工傷案例：

上班期間，員工因內急上廁所，結果不慎在途中摔傷，這種情況算不算工傷？

據了解，某市民張強(化名)先生系當地一家公司的職工。前不久，張強在該公司上班期間，因內急外出離開辦公地點去上廁所，結果不慎在途中摔傷。經診斷為腳骨骨折、皮膚挫裂傷。事發后，張強申請工傷認定，隨后當地勞動和社會保障局以因工作原因受傷為由認定為工傷。然而，這一認定結論卻引發了公司的不滿，公司隨即向當地勞動和社會保障局申請行政復議，復議機關維持了勞動和社會保障局的具體行政行為。公司不服，隨即向當地法院提起行政訴訟，請求法院撤銷該認定書。

此案經法院審理認為，職工在工作時間內上廁所雖與其工作內容無關，但這是其必要的、合理的生理需求，與其正常工作密不可分，在工作時間上廁所路上受傷，應屬于“因工作原因”受傷。

襄陽社保公積金代繳服務內容：

1、員工社保公積金的繳納

2、員工社會保險的離職減員

3、員工住房公積金的封存

4、員工社保公積金關系轉移

5、根據甲方需要，提供員工社保公積金繳費證明

6、協助提交參保人員的工傷認定申請

7、為參保人員提供生育保險待遇申報

8、為參保人員向社保部門提交醫療保險的報銷手續

9、代扣代繳殘疾人就業保障金

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構，獲評“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“國家5A人力資源服務機構”；

駿伯網點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務派遣、人事外包、業務外包等人力資源服務；

客戶可通過駿伯ERP數字化平臺24小時了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發放等情況，歡迎廣大企業客戶來電垂詢。

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