代辦長春社保管理，代繳長春社保工傷委托，代理長春五險代買

關鍵詞：駿伯人力集團——全國直營網點100+、22年經驗、國家級5A人力資源機構，提供全國范圍內的專業、優質的屬地化用工管理服務。主要經營：勞務轉移派遣，代簽勞動合同，代發工資，申報個稅，社保繳費，公積金繳費，如有興趣，請聯系我們，咨詢電話：13585964157（V同號）姚先生。

駐長春辦事處，代表處，分公司怎么辦理社保？什么類型的公司會采用社保代理服務呢？以下三類公司是比較普遍采用社保代理服務來解決員式參保問題的，請看。

1、剛成立還處于創業初期的小型公司

這類剛剛成立的小企業，由于對于社保辦理流程還不是很熟悉，選擇找一個社保代理公司來代繳員工社保，這樣才能更加高效地完成社保繳納工作，在一定程度也是在為公司創造效益，節省人力成本。同時會讓這些公司節省更多的時間和經歷去放在更有意義的事情上。

2、沒有設立社保專員的中型公司

企業員工的社保增員、各項申報、報銷等工作都是需要較長的時間，企業要為此耗費大量人力、物力、財力，且中小企業的員工流失現象嚴重，企業疲于應付新員工的社保增員工作。如果企業沒有設立人事專員來為公司做這些事情，就可以外包給專業的企業社保代理公司來做，企業就可從這些繁瑣事務中解脫出來，裁減不必要的人員，從而使企業關注于附加值高、對企業影響更大的專業工作。

3、在長春開設分公司及辦事處公司

很多企業由于業務發展的需要，都會在外地的城市開設分公司來方便開展業務，那為當地員工繳納社保就成了企業HR們頭疼的事情。由于各地社保政策不一致，且政策會不定期調整，就需社保專員分配精力去時刻關注。

倒不如直接把長春分公司員工的社保繳納工作，交由長春當地的人力資源公司來完成，由他們代理員工社保，這樣一來還方便分公司員工享受社保待遇。

社保代繳有什么好處？

1、可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本；

2、降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險；

3、使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；

4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩定發展；

5、創造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構，獲評“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“國家5A人力資源服務機構”；

駿伯網點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務派遣、人事外包、業務外包等人力資源服務；

客戶可通過駿伯ERP數字化平臺24小時了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發放等情況，歡迎廣大企業客戶來電垂詢。

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