義烏辦事處分公司社保繳納，代買(mǎi)義烏五險(xiǎn)一金，義烏人事外包

關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)——全國(guó)直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)100+、22年經(jīng)驗(yàn)、國(guó)家級(jí)5A人力資源機(jī)構(gòu)，提供全國(guó)范圍內(nèi)的專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的屬地化用工管理服務(wù)。主要經(jīng)營(yíng)：勞務(wù)轉(zhuǎn)移派遣，代簽勞動(dòng)合同，代發(fā)工資，申報(bào)個(gè)稅，社保繳費(fèi)，公積金繳費(fèi)，如有興趣，請(qǐng)聯(lián)系我們，咨詢(xún)電話：13585964157（V同號(hào)）姚先生。

外地辦事處、分公司員工社保如何辦理

外地分公司有在外地辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照是可以在當(dāng)?shù)亻_(kāi)設(shè)社保賬戶(hù)，為當(dāng)?shù)貑T工繳納社保。如果在當(dāng)?shù)厥寝k事處則不能開(kāi)設(shè)社保賬戶(hù)，則可以通過(guò)人力資源外包公司，讓他們幫你在當(dāng)?shù)貑T工辦理社保繳納增員、扣費(fèi)手續(xù)。只要單位有營(yíng)業(yè)執(zhí)照和單位代碼，就可以到所述社區(qū)社保中心辦理。如果沒(méi)有，只能在單位注冊(cè)地辦理了。

異地繳納社保的方法如下：

方法一：在派駐地設(shè)立分公司，通過(guò)在派駐地進(jìn)行繳納社保。

適合于公司在派駐地需要長(zhǎng)期的開(kāi)展業(yè)務(wù)。但此種方法涉及注冊(cè)資本繳納、稅務(wù)等額外開(kāi)支。

方法二：勞務(wù)派遣

即通過(guò)與派駐地的勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，由派遣公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工上社保。

該種方式合法，不存在風(fēng)險(xiǎn)，員工也可以享受到完整的社保權(quán)益。只需要負(fù)擔(dān)員工的工資成本及勞務(wù)派遣公司的服務(wù)費(fèi)，成本較低。

方法三：委托派駐地人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為員工代繳社保

此種方式也是合法，沒(méi)有法律風(fēng)險(xiǎn)，員工也可以享受到完整的社保權(quán)益。目前也是市面上應(yīng)用最廣，雖然需要支付服務(wù)費(fèi)，但是方便省心。

企業(yè)社保公積金外包的好處：

1、解放HR雙手：讓HR去解決企業(yè)人力資源核心競(jìng)爭(zhēng)力的工作上去，如社保公積金的繳納、工資的發(fā)放等，這不僅利于HR自身的成長(zhǎng)，更有利于公司的發(fā)展。

2、專(zhuān)業(yè)的事情讓專(zhuān)業(yè)的人去做：自己公司專(zhuān)門(mén)安排人員處理員工社保公積金，難免工作不周到而導(dǎo)致斷繳，漏繳，忘停等問(wèn)題~影響員工情緒，外包公司人員多，知識(shí)專(zhuān)業(yè)，很少出問(wèn)題。

3、降低用工風(fēng)險(xiǎn)：外包公司可以用各種合法手段分散風(fēng)險(xiǎn)，讓用工更加靈活合法。

4、幫助企業(yè)跨區(qū)域繳納社保，特別針對(duì)外地有分公司和辦事處的企業(yè)，或者員工本身有外地繳納需求的企業(yè)。

駿伯簡(jiǎn)介：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國(guó)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的大型人力資源機(jī)構(gòu)，獲評(píng)“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，入選“國(guó)家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”；

駿伯網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國(guó)大陸30個(gè)省份及廣東21個(gè)地市，全國(guó)直營(yíng)分公司已達(dá)100多家，具有22年豐富的人力資源外包實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為客戶(hù)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包等人力資源服務(wù)；

客戶(hù)可通過(guò)駿伯ERP數(shù)字化平臺(tái)24小時(shí)了解員工的社保繳納、住房公積金繳存、工資發(fā)放等情況，歡迎廣大企業(yè)客戶(hù)來(lái)電垂詢(xún)。

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