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南京2024年度工傷保險定期待遇調整熱點問答

一年一度的工傷保險定期待遇調整已完成，小編總結了關于此次待遇調整的熱點問答，我們一起來了解一下吧。

政策依據是什么？

《江蘇省人力資源社會保障廳江蘇省財政廳關于調整2024年度工傷保險有關待遇的通知》（蘇人社發〔2024〕334號）。

調整對象是什么？

2023年12月31日前，企業、機關事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶中已享受傷殘津貼、生活護理費待遇的工傷職工，享受供養親屬撫恤金待遇的工亡人員供養親屬，以及已按規定辦理退休手續，其基本養老待遇低于傷殘津貼，由工傷保險基金補足傷殘津貼差額的人員。

調整時間是什么？

自2024年1月1日起調整工傷保險定期待遇。

調整標準是什么？

1、一級至四級傷殘津貼調整標準

一級傷殘津貼月增加額為146元；二級傷殘津貼月增加額為139元；三級傷殘津貼月增加額為136元；四級傷殘津貼月增加額為134元；

2、五級至六級已按月享受傷殘津貼的人員調整標準

五級至六級并已按月享受傷殘津貼的工傷職工，由用人單位按工傷職工調整前月傷殘津貼的3%增加傷殘津貼，調整標準不高于四級工傷職工傷殘津貼月調整額。

3、生活護理費調整標準

生活完全、大部分、部分不能自理的工傷職工護理費在原護理費基礎上，每人每月增長1.86%。

4、供養親屬撫恤金調整標準

工亡職工供養親屬的撫恤金在原標準基礎上每人每月增加50元。

資金來源是什么？

1、工傷待遇已納入工傷保險基金支付的，此次調整所增加的費用由工傷保險基金列支；尚未納入工傷保險基金支付的，由原渠道列支；

2、一至四級已退休并由工傷保險基金補差的工傷人員，2024年基本養老金增加額低于同級別傷殘津貼增加額的，由工傷保險基金補足差額；

3、五級至六級工傷職工調整后的傷殘津貼低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

駿伯簡介：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構，獲評“全國人力資源誠信服務示范機構”，入選“國家5A人力資源服務機構”；

駿伯網點覆蓋中國大陸30個省份及廣東21個地市，全國直營分公司已達100多家，具有22年豐富的人力資源外包實踐經驗，為客戶提供“一地簽約、全國通行”的勞務派遣、人事外包、業務外包等人力資源服務；

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